- 第02週(113.09.05)
- 第03週(113.09.12)
- 第04週(113.09.19)
- 第05週(113.09.26)
- 第06週(113.10.03)
- 第07週(113.10.09)
- 第08週(113.10.17)
- 第09週(113.10.24)
- 第10週(113.10.31)
- 第11週(113.11.07)
- 第12週(113.11.14)
- 第13週(113.11.21)
- 第14週(113.11.28)
- 第15週(113.12.05)
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- 第17週(113.12.19)
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- 第19週(114.01.02)
- 第20週(114.01.09)
- 第02週(112.09.07)
- 第03週(112.09.14)
- 第04週(112.09.21)
- 第05週(112.09.28)
- 第06週(112.10.05)
- 第07週(112.10.12)
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- 第09週(112.10.26)
- 第10週(112.11.02)
- 第11週(112.11.09)
- 第12週(112.11.16)
- 第13週(112.11.23)
- 第14週(112.11.30)
- 第15週(112.12.07)
- 第16週(112.12.14)
- 第17週(112.12.21)
- 第18週(112.12.28)
- 第19週(113.01.04)
- 第20週(113.01.11)
- 第01週(112.02.16)
- 第02週(112.02.23)
- 第03週(112.03.02)
- 第04週(112.03.09)
- 第05週(112.03.16)
- 第06週(112.03.23)
- 第07週(112.03.30)
- 第08週(112.04.06)
- 第09週(112.04.13)
- 第10週(112.04.20)
- 第11週(112.04.27)
- 第12週(112.05.04)
- 第13週(112.05.11)
- 第14週(112.05.18)
- 第15週(112.05.25)
- 第16週(112.06.01)
- 第17週(112.06.08)
- 第18週(112.06.15)
- 第19週(112.06.21)
- 第01週(111.09.01)
- 第02週(111.09.08)
- 第03週(111.09.15)
- 第04週(111.09.22)
- 第05週(111.09.28)
- 第06週(111.10.06)
- 第07週(111.10.13)
- 第08週(111.10.20)
- 第09週(111.10.27)
- 第10週(111.11.03)
- 第11週(111.11.10)
- 第12週(111.11.17)
- 第13週(111.11.24)
- 第14週(111.12.01)
- 第15週(111.12.08)
- 第16週(111.12.15)
- 第17週(111.12.22)
- 第18週(111.12.29)
- 第19週(112.01.05)
- 第20週(112.01.12)
- 第02週(111.02.17)
- 第03週(111.02.24)
- 第04週(111.03.03)
- 第05週(111.03.10)
- 第06週(111.03.17)
- 第07週(111.03.24)
- 第08週(111.03.31)
- 第09週(111.04.07)
- 第10週(111.04.14)
- 第11週(111.04.21)
- 第12週(111.04.28)
- 第13週(111.05.04)
- 第14週(111.05.12)
- 第15週(111.05.19)
- 第16週(111.05.26)
- 第17週(111.06.02)
- 第18週(111.06.09)
- 第19週(111.06.16)
- 第20週(111.06.23)
- 第01週(110.09.02)
- 第02週(110.09.09)
- 第03週(110.09.16)
- 第04週(110.09.22)
- 第05週(110.09.28)
- 第06週(110.10.07)
- 第07週(110.10.14)
- 第08週(110.10.21)
- 第09週(110.10.28)
- 第10週(110.11.04)
- 第11週(110.11.11)
- 第12週(110.11.18)
- 第13週(110.11.25)
- 第14週(110.12.02)
- 第15週(110.12.09)
- 第16週(110.12.12)
- 第17週(110.12.23)
- 第18週(110.12.29)
- 第19週(111.01.06)
- 第20週(111.01.13)
- 第01週(109.09.03)
- 第02週(109.09.10)
- 第03週(109.09.17)
- 第04週(109.09.24)
- 第05週(109.09.30)
- 第06週(109.10.08)
- 第07週(109.10.15)
- 第08週(109.10.22)
- 第09週(109.10.29)
- 第10週(109.11.05)
- 第11週(109.11.12)
- 第12週(109.11.19)
- 第13週(109.11.26)
- 第14週(109.12.03)
- 第15週(109.12.10)
- 第16週(109.12.17)
- 第17週(109.12.24)
- 第18週(109.12.31)
- 第19週(110.01.07)
- 第20週(110.01.14)
- 第01週(109.02.27)
- 第02週(109.03.05)
- 第03週(109.03.12)
- 第04週(109.03.19)
- 第05週(109.03.26)
- 第06週(109.04.01)
- 第07週(109.04.09)
- 第08週(109.04.16)
- 第09週(109.04.23)
- 第10週(109.04.30)
- 第11週(109.05.07)
- 第12週(109.05.14)
- 第13週(109.05.21)
- 第14週(109.05.28)
- 第15週(109.06.04)
- 第16週(109.06.11)
- 第17週(109.06.18)
- 第18週(109.06.24)
- 第19週(109.07.02)
- 第02週(108.09.05)
- 第03週(108.09.12)
- 第04週(108.09.19)
- 第05週(108.09.26)
- 第06週(108.10.03)
- 第07週(108.10.09)
- 第08週(108.10.16)
- 第09週(108.10.24)
- 第10週(108.10.31)
- 第11週(108.11.07)
- 第12週(108.11.14)
- 第13週(108.11.21)
- 第14週(108.11.28)
- 第15週(108.12.05)
- 第16週(108.12.12)
- 第17週(108.12.19)
- 第18週(108.12.26)
- 第19週(109.01.02)
- 第20週(109.01.09)
新北市私立格致高級中等學校
109學年度第2學期第12週校務會報
110.05.13
校長室 | |
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副校長 | |
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處室主任報告事項 | |
教務主任 |
(1)每位老師都要熟悉雲端教學步驟及平台操作。 (2)老師需公告課程代碼給任教班級的每位同學,並確認學生都完成加入每一位任課老師的課程。 (3)老師和學生在家的設備需要進行線上視訊教學。 (4)教師線上教學的電子書、影音素材等各項教學媒材需立即準備充足,一旦停課,要能馬上轉換上課模式。 (5)一旦停課,每位教師要落實即時點名機。 (6)教務處會建立線上課程巡堂督導機制。 (7)人事室會建立線上教師出缺席管考機制。 (8)一旦停課,線上雲端上課時數最多只佔50%,返校至少要補課50%。
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學務主任 | 因應防疫警戒等級提升防疫會議重點,請老師落實
一、 停課不停學 1.確認每位老師都熟悉雲端教學步驟及平台操作。 2.老師需公告課程代碼給任教班級的每位同學,並確認學生都完成加入每一位任課老師的課程。 3.老師和學生在家的設備需要足夠進行線上視訊教學。 4.教師線上教學的電子書、影音素材等各項教學媒材需立即準備充足。 5.教師落實線上點名機制。 6.教務處建立線上課程實施督導機制。
一、建立Google表單通報系:區分護理師及導師兩條線的通報系統,若師生有疑似感染,導師或護理師將學生的狀態填寫在表單上面,避免在公開群組揭露師生隱私,學務處接獲通報即向校長回報,以利校長向督學來回報。另校安及護理師也要同步通報。 二、大門管制: 1、進校人員確實登記。 2、單週六排幹事量體溫及協助警衛。 3、假日值班主任、組長,晨間要到穿堂量體溫。 三、教室、辦公室要開啟部分門窗,以利空氣流通。 四、學生飲食衛生需再加強教育。 五、校園環境清潔再加強。每日重點消毒,每週班會課進行大消毒。(5/15全校消毒,個人食品、食用容器收妥) 六、班級導師量體溫要落實。 七、不共食、不分食政策需再教育。 八、校務會報、教師研習的座位加大間距、採梅花座。 九、校外教學及社團均暫停(因社團老師大部分來自校外) 十、畢業典禮採線上辦理。 十一、 總務處及體衛組長分工督導統餐固定人員打餐。 十二、關心會考學生,有狀況立刻予以協助。
一、口罩、酒精統一由總務處保管。 二、調查體溫計妥善,若有遺失,由總務處代購,班費支出。 三、再採購洗手乳供師生使用。 四、規劃全面消毒。
一、對貫徹執行量體温、固定人員打餐的導師予考核加分獎勵。
一、若停課,請輔導中心製作輔導文宣。 二、規劃復課後團體輔導。
較佳班級:普二義、資電一忠、普三忠1 |
輔導中心 |
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總務主任 |
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人事主任 |
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會計主任 |
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各處室工作事項報告 | |
教學組 |
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註冊組 |
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設備組 |
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訓育組 |
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體衛組 |
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教官室 |
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圖書館 |
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