- 第01週(114.09.04)
- 第02週(114.09.11)
- 第03週(114.09.18)
- 第04週(114.09.25)
- 第05週(114.10.02)
- 第06週(114.10.09)
- 第07週(114.10.16)
- 第08週(114.10.23)
- 第09週(114.10.30)
- 第10週(114.11.06)
- 第11週(114.11.13)
- 第12週(114.11.20)
- 第13週(114.11.27)
- 第14週(114.12.04)
- 第15週(114.12.11)
- 第16週(114.12.18)
- 第17週(114.12.23)
- 第18週(114.12.31)
- 第19週(115.01.08)
- 第20週(115.01.16)
- 第01週(114.02.13)
- 第02週(114.02.20)
- 第03週(114.02.27)
- 第04週(114.03.06)
- 第05週(114.03.13)
- 第06週(114.03.20)
- 第07週(114.03.27)
- 第08週(114.04.02)
- 第09週(114.04.10)
- 第10週(114.04.17)
- 第11週(114.04.24)
- 第12週(114.05.01)
- 第13週(114.05.08)
- 第14週(114.05.15)
- 第15週(114.05.22)
- 第16週(114.05.29)
- 第17週(114.06.05)
- 第18週(114.06.12)
- 第19週(114.06.19)
- 第02週(113.09.05)
- 第03週(113.09.12)
- 第04週(113.09.19)
- 第05週(113.09.26)
- 第06週(113.10.03)
- 第07週(113.10.09)
- 第08週(113.10.17)
- 第09週(113.10.24)
- 第10週(113.10.31)
- 第11週(113.11.07)
- 第12週(113.11.14)
- 第13週(113.11.21)
- 第14週(113.11.28)
- 第15週(113.12.05)
- 第16週(113.12.12)
- 第17週(113.12.19)
- 第18週(113.12.26)
- 第19週(114.01.02)
- 第20週(114.01.09)
- 第02週(112.09.07)
- 第03週(112.09.14)
- 第04週(112.09.21)
- 第05週(112.09.28)
- 第06週(112.10.05)
- 第07週(112.10.12)
- 第08週(112.10.19)
- 第09週(112.10.26)
- 第10週(112.11.02)
- 第11週(112.11.09)
- 第12週(112.11.16)
- 第13週(112.11.23)
- 第14週(112.11.30)
- 第15週(112.12.07)
- 第16週(112.12.14)
- 第17週(112.12.21)
- 第18週(112.12.28)
- 第19週(113.01.04)
- 第20週(113.01.11)
- 第01週(112.02.16)
- 第02週(112.02.23)
- 第03週(112.03.02)
- 第04週(112.03.09)
- 第05週(112.03.16)
- 第06週(112.03.23)
- 第07週(112.03.30)
- 第08週(112.04.06)
- 第09週(112.04.13)
- 第10週(112.04.20)
- 第11週(112.04.27)
- 第12週(112.05.04)
- 第13週(112.05.11)
- 第14週(112.05.18)
- 第15週(112.05.25)
- 第16週(112.06.01)
- 第17週(112.06.08)
- 第18週(112.06.15)
- 第19週(112.06.21)
- 第01週(111.09.01)
- 第02週(111.09.08)
- 第03週(111.09.15)
- 第04週(111.09.22)
- 第05週(111.09.28)
- 第06週(111.10.06)
- 第07週(111.10.13)
- 第08週(111.10.20)
- 第09週(111.10.27)
- 第10週(111.11.03)
- 第11週(111.11.10)
- 第12週(111.11.17)
- 第13週(111.11.24)
- 第14週(111.12.01)
- 第15週(111.12.08)
- 第16週(111.12.15)
- 第17週(111.12.22)
- 第18週(111.12.29)
- 第19週(112.01.05)
- 第20週(112.01.12)
- 第02週(111.02.17)
- 第03週(111.02.24)
- 第04週(111.03.03)
- 第05週(111.03.10)
- 第06週(111.03.17)
- 第07週(111.03.24)
- 第08週(111.03.31)
- 第09週(111.04.07)
- 第10週(111.04.14)
- 第11週(111.04.21)
- 第12週(111.04.28)
- 第13週(111.05.04)
- 第14週(111.05.12)
- 第15週(111.05.19)
- 第16週(111.05.26)
- 第17週(111.06.02)
- 第18週(111.06.09)
- 第19週(111.06.16)
- 第20週(111.06.23)
- 第01週(110.09.02)
- 第02週(110.09.09)
- 第03週(110.09.16)
- 第04週(110.09.22)
- 第05週(110.09.28)
- 第06週(110.10.07)
- 第07週(110.10.14)
- 第08週(110.10.21)
- 第09週(110.10.28)
- 第10週(110.11.04)
- 第11週(110.11.11)
- 第12週(110.11.18)
- 第13週(110.11.25)
- 第14週(110.12.02)
- 第15週(110.12.09)
- 第16週(110.12.12)
- 第17週(110.12.23)
- 第18週(110.12.29)
- 第19週(111.01.06)
- 第20週(111.01.13)
- 第01週(109.09.03)
- 第02週(109.09.10)
- 第03週(109.09.17)
- 第04週(109.09.24)
- 第05週(109.09.30)
- 第06週(109.10.08)
- 第07週(109.10.15)
- 第08週(109.10.22)
- 第09週(109.10.29)
- 第10週(109.11.05)
- 第11週(109.11.12)
- 第12週(109.11.19)
- 第13週(109.11.26)
- 第14週(109.12.03)
- 第15週(109.12.10)
- 第16週(109.12.17)
- 第17週(109.12.24)
- 第18週(109.12.31)
- 第19週(110.01.07)
- 第20週(110.01.14)
- 第01週(109.02.27)
- 第02週(109.03.05)
- 第03週(109.03.12)
- 第04週(109.03.19)
- 第05週(109.03.26)
- 第06週(109.04.01)
- 第07週(109.04.09)
- 第08週(109.04.16)
- 第09週(109.04.23)
- 第10週(109.04.30)
- 第11週(109.05.07)
- 第12週(109.05.14)
- 第13週(109.05.21)
- 第14週(109.05.28)
- 第15週(109.06.04)
- 第16週(109.06.11)
- 第17週(109.06.18)
- 第18週(109.06.24)
- 第19週(109.07.02)
- 第02週(108.09.05)
- 第03週(108.09.12)
- 第04週(108.09.19)
- 第05週(108.09.26)
- 第06週(108.10.03)
- 第07週(108.10.09)
- 第08週(108.10.16)
- 第09週(108.10.24)
- 第10週(108.10.31)
- 第11週(108.11.07)
- 第12週(108.11.14)
- 第13週(108.11.21)
- 第14週(108.11.28)
- 第15週(108.12.05)
- 第16週(108.12.12)
- 第17週(108.12.19)
- 第18週(108.12.26)
- 第19週(109.01.02)
- 第20週(109.01.09)
新北市私立格致高級中等學校
115學年度第1學期第 8 週校務會報
10月22日
校長室 | |
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處室主任報告事項 | |
教務主任 |
(1)培養學生自主學習、解決問題的能力,並能反思學習過程,體現高中三年所學專業成長之紀錄,呈現學生獨特性。 (2)提供學生定期上傳機制,避免高三下倉促準備,引導學生及早思索自我興趣及性向,逐步釐清生涯定向。 換言之,學習歷程檔案亦可是老師班級經營、教學管理的工具。
|
學務主任 |
1. 環境整理 2. 志工教育-服儀、禮節、禁用手機 3. 到校學生服儀-穿制服 4. 晤談以家長為主,校友、學生勿佔用
第一名209班82分 第二名308、普三忠81.5分 待加強:207班67.5分 普一和66.5分 普一義63分 |
輔導中心 |
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總務主任 |
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人事主任 |
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會計主任 |
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各處室工作事項報告 | |
教學組 |
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註冊組 |
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設備組 |
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訓育組 |
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體衛組 |
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生輔組 |
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圖書館 |
本次小論文競賽共計上傳11篇作品,與原訂高一、高二共每班至少投稿2篇(合計20篇)之預期目標,仍有明顯落差,顯示學生參與情形尚有提升空間。 另經校內初審發現,部分作品因文獻引用不當、格式不符規範等基本問題,未能通過審查,殊為可惜。 在此特別提醒各位指導老師,小論文作品均列有指導教師姓名,作品品質不僅反映學生的學習成果,亦彰顯指導教師的專業素養、指導態度與責任。請各位老師務必重視指導工作,確實掌握小論文撰寫規範,並於投稿前善盡審閱與把關之責,避免作品因可事先發現及修正的基本疏失而遭淘汰,影響學生權益及教師專業形象。 另一方面,就本次作業期程之規劃與執行進行檢討。下一梯次將調整作業時程,適度縮短作品上傳期間,延長校內審核及修正時間,以提升審查作業之完整性及作品品質。 期盼各位教師能正視本次所反映之問題,確實檢討並落實改善,以提升未來小論文競賽之參與成效與整體品質。
請協助小論文評審的教師務必參加線上說明會(三場擇一),以了解評審流程及相關標準。 也鼓勵高中部各位老師踴躍參與,一同掌握小論文的評審標準與寫作規範,有助於未來指導學生提升作品品質。 會議連結如下:https://meet.google.com/ian-cgey-gus (一)第一場:115年10月30日(五)14:10~16:00。 (二)第二場:115年11月02日(一)15:10~17:00。 (三)第三場:115年11月03日(二)15:10~17:00。
《商業周刊》第 2031 期 軌道經濟:全台12億人流大戰!未來新百貨過半在車站(隨書附贈軌道房價地圖) AI 逆襲:台廠打入輝達供應鏈秘辛,以及當 AI 變主管,職場人如何自救? 財經視野:偷學精品 LV 的富豪生意經,與歐洲新債務危機解析。 《天下雜誌》K型世代 青年突圍 第857 期 解析當代家庭財富差距擴大、年薪落差懸殊的現況,探討新世代如何突破限制。 專訪財經YouTuber游庭皓、矽谷新星胡程維、以及赴澳洲工作的台灣護理師等不同樣貌的25歲年輕人實踐與心路歷程。 《天下雜誌》 融冰北極 新冷戰最前線 第858 期 聚焦於北極氣候崩潰的科學直擊、美中俄三大強權的北極地緣博弈,以及極地融冰對台灣造成的挑戰與機遇。 該報導深入探討了永凍土融化、強權軍事部署及全球供應鏈的深刻影響 。
🥇 第一名:903 班|施惠玲老師 (9本) 🥈 第二名:803 班|張美玉老師 (17本) 🥉 第三名:902 班|廖金美老師 (15本) 閱讀,讓視野更寬廣。感謝全校師生的熱烈參與,圖書館歡迎您! 期待下週看到更多班級進榜,大家一起享受閱讀的樂趣! |