| 全校教職員共一百七十人。 |
| 本校聘任一流之師資，勤教勤管，認真負責，培育優秀之下一代。 |
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本校透過教學巡堂、視聽考查、作業檢查、教學評量、出勤記錄、敬業精神…等具體事實，提供學校考核會參考，以合理、公平、公正對各位老師進行考核，以激勵優良的教師。 | 資 深 優 良 教 師
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 新進教師甄試 | ||
本校新聘教師均以公開方式辦理，透過教師評審委員會審核，秉持公平公正之原則，廣為延攬各科優秀師資，以不斷強化教師陣容。 應甄人員通過上述四階段甄選，即予正式聘任為本校教師。 | 校內進修輔導知能研習 | |
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 提昇教職員工待遇、福利 | ||
 | 同仁所有待遇素以向公立學校看齊為努力目標，目前教師之收入，大多高於公立學校教師。 | 聚 餐 & 慶 生 會
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 | 免費供應午餐，提供導師制服，辦理聚餐、聯誼活動，贈送特殊節日禮品，每月辦理慶生會，招待與會教職員蛋糕等，贈送壽星禮品。 | |
 | 教職員生日當月，校長親贈生日賀卡及珍貴紀念品；生產及結婚，贈送禮金及禮品，以表示祝賀。 | |
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 為保障教師權益，本校設有教師申訴辦法 | ||
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 女老師訂有產假 男老師另有陪產假 遇有急事，另可個案向主任、或向校長提出特別假申請 | ||
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並享有海外急難救助保障。 障。 | ||
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宣導人性化管理，創造有向心力的工作環境。
依年資訂立特別假
提倡休閒活動，辦理海內外自強旅遊，招待教職員工，使工作獲得調劑，增進同事情誼。
配合董事會捐贈教師手提電腦，使資訊與教學結合
辦理教職員身體健康檢查
各類保險提供
參加私校保險，健保。
主動參加安泰人壽保險公司為教職員工投保一百萬元意外險及附加醫療及癌症保險，
加辦附加眷屬優惠人壽、意外、健康、醫療、癌症保險福利，使教職員家庭更有保